工资支付方式协议模板

本文目录导读：

1. 工资支付基本条款
2. 工资支付方式
3. 保密条款
4. 违约责任与争议解决
5. 其他条款

工资支付方式协议

本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[公司全称]，注册地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工全称]，身份证号码：[员工身份证号码]，联系电话：[员工联系电话]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，为明确双方权益，规范工资支付方式，特订立本协议。

工资支付基本条款

1、1 甲方应按照国家法律法规、劳动合同及公司规定，按时足额支付乙方工资。

1、2 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体项目和金额详见劳动合同。

1、3 甲方应在每月[具体日期]前将乙方上一月工资支付至乙方指定的银行账户，如遇节假日或不可抗力因素，支付日期可顺延。

工资支付方式

2、1 甲方采用银行转账方式支付乙方工资，乙方需在入职时向甲方提供有效的银行账户信息。

2、2 如乙方银行账户信息发生变更，应及时书面通知甲方，因乙方未及时通知导致的工资支付延误或错误，责任由乙方承担。

2、3 若因银行系统原因或其他不可抗力因素导致工资支付失败，甲方应在知晓情况后及时与乙方沟通，并在合理期限内重新支付。

保密条款

3、1 双方应对本协议内容以及在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3、2 本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务。

违约责任与争议解决

4、1 若甲方未按本协议约定支付乙方工资，应按照拖欠工资总额的百分之[具体比例]向乙方支付违约金。

4、2 若因乙方原因导致工资支付失败或延误，甲方有权要求乙方承担因此产生的合理费用。

4、3 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

其他条款

5、1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致，劳动合同续签或变更的，本协议相应续签或变更。

5、2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议的附件、补充协议等均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

5、3 本协议未尽事宜，按照国家法律法规、劳动合同及公司规定执行，如有冲突，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]

签字日期：[具体日期]

乙方（员工）：[员工全称]

签字日期：[具体日期]