经济补偿金支付时间（经济补偿金支付时间可以约定吗）

本文导读：

• 1、经济补偿金多久支付完毕
• 2、劳动仲裁赔偿金多久支付
• 3、经济补偿金的特殊标准要求支付经济补偿的年限为
• 4、劳动补偿金多久支付

经济补偿金多久支付完毕

但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。经济补偿金时效劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。

当用人单位提出协商解除合同时，用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

劳动仲裁赔偿金多久支付

1、劳动仲裁赔偿金多久支付 劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。

2、劳动仲裁赔偿金多久支付需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。

3、劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限，满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后，当事人对结果没有异议的，一般六个月可以拿到钱。

经济补偿金的特殊标准要求支付经济补偿的年限为

1、法律主观：经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿经。

2、法律分析：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、一个月工资标准)按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

6、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照的二倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。

劳动补偿金多久支付

1、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后，当事人对结果没有异议的，一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的，时间会延迟。

3、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

4、劳动仲裁赔偿金多久支付 劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。

5、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。